La UE alcanza un acuerdo para acabar con la brecha salarial entre mujeres y hombres

Estrasburgo – 15 de diciembre 2022

El Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión han alcanzado hoy un acuerdo sobre una nueva Directiva de la UE relativa a la transparencia salarial. La directiva pretende garantizar la igualdad salarial en la UE poniendo de relieve las diferencias salariales y otorgando a las trabajadoras más derechos en materia de retribución. Los Verdes/ALE acogen con gran satisfacción el resultado de las negociaciones en los trílogos.

El eurodiputado de En Comú Podem y vicepresidente de los Verdes/ALE, Ernest Urtasun, ha comentado:

“Hoy en día en la UE las mujeres siguen ganando un 13% menos por hora que los hombres. Con este acuerdo sobre transparencia salarial, la UE lanza un mensaje fuerte para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres y que se toma en serio la igualdad de género. La transparencia salarial es una de las mejores herramientas que tenemos para acabar con la brecha salarial y ahora tenemos un acuerdo ambicioso que puede ayudar a acabar con esta desigualdad salarial en la UE.”

“La legislación reforzará a los empleados y empleadas, representantes sindicales y a los sindicatos a la hora de plantear cuestiones de igualdad salarial. Al mismo tiempo, pondremos fin a las cláusulas de confidencialidad y garantizaremos que no se impida a los trabajadores y trabajadoras hablar de su salario.

“En los trílogos conseguimos reforzar el texto para que los empresarios con más de cien empleados tuvieran que hacer públicas sus diferencias salariales. La Comisión había propuesto inicialmente que sólo se incluyeran los empresarios con más de 250 empleados. Como Verdes, nos habría gustado que fueran aún más los centros de trabajo que publicaran su brecha salarial, pero aun así estamos satisfechos con la mejora de la propuesta.”